一、晨光生物职位需求

晨光生物是一家高科技生物医药企业，一直致力于创新药物的研发和商业化。晨光生物的职位主要分为以下几类：

1.研发类职位：包括研究员、技术员等，需要熟悉分子生物学、细胞生物学、药物化学等方面的知识。

2.临床研究类职位：包括临床研究医生、临床数据管理师等，需要有丰富的临床研究经验和临床试验管理的能力。

3.商务拓展类职位：包括市场经理、销售代表等，需要有较强的市场分析能力和销售策略制定能力。

4.财务类职位：包括财务经理、会计等，需要有良好的财务知识和财务管理能力。

二、晨光生物面试流程

1.筛选：晨光生物会通过筛选来筛选出符合要求的候选人。

2.初试：初试一般为电话面试或面试，主要考察候选人的个人素质和专业知识。

3.复试：复试通常为现场面试，在现场会进行笔试或技能测试。主要考察候选人的能力和个人素质。

4.终试：终试一般为与HR或部门负责人的面试，主要考察候选人的团队合作能力和沟通能力。

三、面试技巧

1.提前了解公司：在面试前，应对晨光生物有一个基本的了解，包括公司背景、业务范围、职位等信息。

2.准备面试材料：准备、自我介绍、面试问题等材料，可以事先针对公司特点进行准备。

3.注意穿着：在面试时，要注意穿着，给人一个整洁、正式的印象。

4.认真听题：在面试过程中，要认真听题，了解问题的重点和范围，提供相应的回答。

5.讲述自己的优势：在面试时，要讲述自己的优势，突出自己的特长和经验。

6.表现自信：在面试过程中，要表现自信，态度积极，展现自己的专业素质和团队合作能力。

总之，如果想加入晨光生物这样的高科技医药企业，需要具备相关的专业知识和能力，注重准备面试材料和技巧，认真学习公司文化和要求，才能在众多候选人中脱颖而出。