亲爱的小伙伴们大家好，今天小乐来为大家谈谈乱世隋唐官员怎么任命——政治斗争与权力游戏，接下来我们进入正题，请往下看！

隋唐时期是中国历史上重要的一个时代，同时也是政治斗争频繁、权力游戏复杂的一个时代。在这个时期，官员的任命不仅被基于其能力和品德，更被政治利益所左右。本文将深入挖掘乱世隋唐时期官员任命的真相。

官员的选拔与升迁

隋唐时期的官员选拔和升迁，主要分为两个阶段：科举制和举荐制。在科举制下，官员的选拔和升迁主要依据其考试成绩和品德表现。科举制下的考试都非常严格，至今仍被视为中国封建社会选拔人才的最高成就之一。在隋唐时期，科举制也取得了显著的成绩，诞生了如杨素、裴寂等一批才华横溢的官员。

然而，科举制下的选拔并不完全公正，经常受到政治影响。例如，当时的皇帝可以通过控制考试内容和得分标准来左右选拔结果。同时，由于考试费用昂贵，贫苦人家的子弟很难参加，使得少数人垄断了官员任命的机会。

举荐制则与科举制不同，在这个制度下，官员的选拔和升迁更多地依靠举荐和提拔。举荐制主要就是吏部等官署认真审核人才， 推荐胜任者上报中央政府，由大臣们进行筛选和审批，最终由皇帝批准任命。相较科举制，举荐制的任命更多受到官方机构和官员个人关系的影响，社会声望和政治人脉也成为举荐的重要因素。

政治斗争与权力游戏

隋唐时期，官员任命受到政治斗争和权力游戏的影响尤其明显。官员之间的派别斗争十分激烈，常以权力争斗为核心。除此之外，长时间的战乱和朝代更替，导致官员关系网的不断变换。这一切都给官员任命带来了很多不稳定因素。

举荐制下，政治人脉成为了官员任命和升迁中的重要因素。在官场上，人们常强调“二度关系”和“三度关系”，借以讲述官员之间相互牵扯的复杂关系。例如，一个人可能通过紧密的个人关系获得举荐，并通过影响官场派系的意见被批准任命。然而，由于派系斗争的存在，一些官员也会不遗余力地攻击竞争对手，干扰对手的举荐或提拔。同时，皇帝和大臣们也会利用举荐制推行自己的政治议程。

政治斗争和权力游戏还会导致官员任命的“任人唯贤”的理念被无限扭曲。许多时候，优秀的官员无法得到应有的赏识，而被一些政治衙门或个人掌握的权力剥夺。另外，一些权势大家会站出来举荐已经退役或年迈的大臣，为他们安排工作。虽然这些官员可能在过去曾经有过卓越的政绩，但显然并不是完全能力、能履行职责并有意愿回到政坛的人选。

结语

综上所述，乱世隋唐时期的官员任命虽然并非完全属于政治斗争和权力游戏，但是实际情况里政治斗争和权力游戏都对官员任命带来了深远的影响。这一时期官员选拔和升迁虽然使用了科举制和举荐制，但这并不能完全保证公正性和公正性。同时，政治斗争和权力游戏也会导致一些优秀的官员无法得到应有赏识，甚至被剥夺权力。这样的现象启示我们更好地审视历史，认清政治斗争以及权力游戏的实质。