2024年12月12日，《人民日报》发表署名文章《任务量化到人，责任落实到人》，直面基层负担问题，引发广泛关注与深刻共鸣。在基层工作的一线，我们对此体会尤为深切，深知减负不仅关乎工作的顺利开展，更与基层治理的长远发展紧密相连。

负担过重步履艰，工作推进遇阻拦。基层工作者作为政策落实的 “最后一公里” 执行者，本应将精力聚焦于服务群众、推动发展等核心事务上。然而，现实中过度的任务量化和责任下压，却让我们陷入了“文山会海”与繁杂事务的泥沼。各类会议、文件、检查、考核纷至沓来，应接不暇。常常为了准备迎检资料而加班加点，牺牲了本应用于深入群众、了解实际需求的时间。如此一来，不仅身心俱疲，工作效率也大打折扣，有时甚至只能 “走过场”“搞形式”，无法真正将工作落到实处，服务群众的质量和效果自然难以保证。

源头精简除繁冗，考核优化促实效。为基层减负，关键在于精准施策，直击痛点。一方面，应从源头抓起，精简会议与文件，避免形式主义的“花架子”。可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议尽量合并，让基层工作者从冗长的会议中解脱出来。同时，文件的印发要注重质量而非数量，力求简短精炼、务实管用，杜绝层层转发、重复发文的现象。另一方面，优化考核评价体系至关重要。建立科学合理、符合基层实际的考核指标，摒弃“一刀切”的做法，充分考虑不同地区、不同工作的特殊性和差异性，注重工作的实际成效和群众满意度，让考核真正成为推动工作的有力杠杆，而非束缚基层的“紧箍咒”。

轻装上阵活力显，创新发展动力添。减负的目的是为了增效，是为了让基层工作者能够轻装上阵，更好地发挥主观能动性，为基层发展注入新的活力。当我们从繁琐的事务中解脱出来，就能够将更多的时间和精力投入到实地调研中，深入了解群众的所思所想所盼，从而精准施策，制定出更贴合实际、更受群众欢迎的政策措施。同时，也能够有更多机会学习新知识、新技能，提升自身的综合素质和工作能力，以创新思维推动基层工作的创新发展。

基层减负是一场必须打赢的硬仗，它关系到基层工作者的工作热情和创造力，关系到基层治理体系和治理能力的现代化建设。让我们共同努力，切实为基层减负，让基层工作者在轻松愉悦的氛围中干事创业，为实现基层的长治久安和高质量发展贡献力量。