党的二十届三中全会提出，要“建立优质文化资源直达基层机制。”在百年未有之大变局和国家文化繁荣兴盛的大背景下，基层文化作为文化建设的基石，具有教育、经济等多种价值，其活力与创造力直接关系到建设文化强国的根基。如何激活基层文化的“一池春水”，使之成为滋养群众精神生活的不竭源泉，是当前文化建设面临的重要课题。各地政府要进一步贯彻落实二十届三中全会精神，让优质文化在基层有地可用、有地巧用、有地活用，推动优质文化资源普及广袤的基层土地上。

聚焦基层文化要“立足”，打造服务站点，让优质文化在基层有地可用。问渠那得清如许，为有源头活水来。发展基层优质文化，首先要有立足点，要建立健全的适应基层的文化服务网络，进一步为推动优质文化活动下基层提供物理空间与设施支持。各地区要因地制宜，在社区、乡村等基层单位设立文化服务中心、图书馆、文艺活动室等，为群众提供便捷的文化参与平台；要积极引进各类文化资源，包括图书、音像资料、数字文化资源等，确保基层群众能够接触到丰富多样的文化内容。同时，通过政府购买服务、社会捐赠等多种形式，充实基层文化站点的资源储备，让文化在基层找到生根发芽的土壤，满足群众基本的文化需求。

聚焦基层文化要“创新”，定制数据服务，让优质文化在基层有地巧用。满眼生机转化钧,天工人巧日争新。在数字化普及的今天，基层文化的活化与创新离不开信息技术的支撑。各地要巧妙运用大数据、云计算、人工智能等现代技术手段，精准分析基层群众的文化偏好，因人而异，定制个性化的文化服务方案，如开发线上基层文化服务平台，提供在线阅读、远程教育、虚拟展览等服务，打破地域限制，让优质文化资源触手可及。同时，通过数据分析，策划符合基层特色的文化活动，如民俗节庆、手工艺工作坊、亲子文化阅读会等活动，增强文化的互动性和参与感，使文化活动更加贴近群众生活，激发基层文化的内在活力。

聚焦基层文化要“发展”，引进文化人才，让优质文化在基层有地活用。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。人才是文化发展的核心驱动力。要激活基层文化，必须重视文化人才的引进与培养。一方面，通过政策引导、资金支持等措施，吸引专业文艺工作者、文化管理者、非物质文化遗产传承人等到基层工作，这不仅能够直接参与文化创作与传播，还能带动当地文化爱好者的成长，形成良性的人才循环。另一方面，加强对基层文化工作者的培训，提升其文化素养、组织能力和创新能力，使他们能够更好地挖掘、整理和展示本土文化资源，让传统文化焕发新生，现代文化深入人心。同时，鼓励和支持基层群众自发成立文化团体，如合唱团、舞蹈队、书法班等，让每个人都能在文化建设中找到自己的位置，成为文化活化的主体。

（广东省揭阳市惠来县惠城镇人民政府 杨成樟）