在社会变革的历史进程中，一个耐人寻味的现象是：已经获益的群体往往成为"现状"最坚定的维护者。无论是经济上的富裕阶层，还是掌握话语权的文化精英，抑或垄断资源的权力集团，他们往往倾向于将现有的利益格局合理化，并竭力阻止可能动摇其优势地位的变革。这种心理，本质上是一种"守成者思维"——既然规则对自己有利，又何必改变？

　　①既得利益者的"现状偏好"

　　在经济学上，这种现象被称为"现状偏见"（Status Quo Bias）。既得利益者通常不会公开承认自己在维护特权，而是通过种种方式将现有秩序塑造成"自然"甚至"唯一合理"的状态。他们可能宣称："现在的制度已经很好，改革只会带来混乱"，或者"激进变革会损害大多数人的利益"。这种话语背后，实则是对自身优势地位的维护。

　　例如，在贫富差距扩大的社会里，富裕阶层往往反对提高税收、加强财富再分配的政策；在垄断行业，既得利益集团会阻挠打破壁垒、促进竞争的改革；在某些文化领域，掌握话语权的精英则可能压制新兴声音，以保持自己的解释权。这些行为，本质上都是对现状的维护。

　　②既得利益集团的"维稳策略"

　　为了维持现状，既得利益集团通常会采取以下几种策略：1话语塑造：通过媒体、学术、文化等手段，将现有秩序描述为"最优解"，甚至将挑战者污名化为"极端"或"不切实际"。2制度固化：利用政策制定权，将自身利益嵌入法律和规则，使变革变得困难。3分化压制：通过制造对立（如阶层对立、地域对立、代际对立），转移矛盾焦点，使社会难以形成推动变革的合力。

　　这些策略的共同点，是将"现状"塑造成不可撼动的铁律，使变革显得既危险又不可能。

　　③打破"现状迷信"：社会进步的动力何在？

　　历史证明，真正的进步往往来自于对现状的挑战。从奴隶制到封建制，从君主专制到民主共和，人类社会的每一次飞跃，都伴随着既得利益格局的打破。如果既得利益集团长期垄断资源、压制变革，社会就会陷入停滞，甚至爆发更激烈的冲突。

　　因此，一个健康的社会需要建立动态平衡机制：既要尊重合理的既得权益，又要防止利益固化阻碍进步。关键在于：确保制度具有弹性，能够适应新的社会需求；保障底层上升通道，避免阶层固化；建立公平的博弈规则，使不同群体能在制度框架内表达诉求。

　　既得利益者的"现状偏好"是人性使然，但社会的生命力恰恰在于不断突破现状。只有保持变革的活力，才能避免陷入特权垄断的泥潭，走向更公平、更有希望的未来。这也正是毛主席提出无产阶级专项下继续革命的理论根据。